Abogado Laboral en CABA: Defendemos tus derechos como trabajador
¿Te despidieron, no te pagan lo que corresponde o estás mal registrado? Asesoramos y representamos a trabajadores en despidos, trabajo no registrado, diferencias salariales, accidentes laborales y otros conflictos laborales.
Principales Reclamos Laborales
Abogado Laboralista en CABA: Reclamos y Despidos
Si estás pasando por un conflicto en tu trabajo, es fundamental que conozcas tus derechos. Como abogados laboralistas en CABA, revisamos tu liquidación final, evaluamos tu caso y reclamamos los créditos e indemnizaciones que pudieran corresponderte según tu situación laboral.
⚠️ Importante: Los reclamos laborales tienen plazos de prescripción. En general, contás con dos años para reclamar créditos laborales, por lo que es importante asesorarte a tiempo.
Nuestros Servicios en Derecho Laboral
Despido sin Causa o Injustificado
Si te despidieron de tu trabajo sin una razón válida, tenés derecho a cobrar la indemnización por despido completa. Nuestro estudio jurídico analiza los detalles de tu desvinculación para verificar si la liquidación fue correctamente calculada. . 👉 ¿Te despidieron? Consultanos hoy mismo por WhatsApp
Trabajo no registrado o registración incorrecta
Si trabajás sin estar registrado, te pagan parte del sueldo sin declarar o figuran datos incorrectos —como una fecha de ingreso posterior o una remuneración inferior a la real—, analizamos tu situación y los créditos laborales que puedan corresponder.
- Correcta registración de la relación laboral.
- Diferencias salariales según categoría y Convenio Colectivo aplicable.
- Aguinaldo, vacaciones, horas extras y otros créditos adeudados.
- Aportes y contribuciones omitidos.
Accidentes de Trabajo y Reclamos ante la ART
¿Tuviste un accidente trabajando o camino al trabajo? ¿La ART rechazó el accidente, te dio el alta y todavía tenés molestias o no reconoció tu incapacidad?
Te asesoramos en reclamos ante la ART y la SRT, incluyendo accidentes de trabajo, accidentes in itinere y enfermedades profesionales. Si quedaron secuelas, analizamos la incapacidad y la indemnización que pueda corresponder.
Relaciones laborales mal registradas y contratación eventual
¿Trabajás como monotributista pero cumplís horarios, recibís órdenes y trabajás integrado a la organización de una empresa? ¿Figurás como trabajador eventual aunque realizás tareas habituales?
Analizamos si la modalidad utilizada encubre una verdadera relación laboral o una contratación por tiempo indeterminado.
Maltrato Laboral y Mobbing
No tenés por qué soportar un entorno hostil. Te ayudamos a frenar conductas abusivas, gritos, persecución o presiones psicológicas que muchas veces buscan forzar tu renuncia para evitar pagarte. Hacé valer tus derechos.